2.4 EQUIPOS JERARQUICOS VS EQUIPOS DEMOCRATICOS

 2.4 EQUIPOS JERARQUICOS VS EQUIPOS DEMOCRATICOS

Equipos jerárquicos	Equipos democráticos
Ventajas
Equilibra carga de trabajo entre el grupo       Participan en actividades técnicas de desarrollo       Se caracterizan porque tienen una estructura       Son regidos por un líder, el cual toma las decisiones, ya que es el miembro más importante dentro del equipo       Tienen una estructura como un organigrama, es decir, tienen jerarquías donde existe un líder y es quien se encarga de tomar las decisiones y es quien mas responsabilidad tiene.       Es de un estilo formal y directo en donde existen regalas y responsabilidades muy claras puestas por una autoridad		Todos participan en la definición de objetivos y decisiones a tomar.       Existe un jefe o líder que coordina las actividades del equipo.       Todos los empleados son tratados por igual ninguno es mas que otro.       Su estructura es circular ya que todos tienen el mismo nivel de responsabilidades, aportan ideas al equipo y las decisiones se toman en conjunto.       También existe un líder pero este es elegido por todo el grupo de trabajo y entre estos toman las decisiones para así llegar a un consenso y elegir la opción mas fiable.       Es aquel equipo en donde todas las opiniones de todos son tomadas en cuenta y a partir de esas opiniones se llega a un objetivo o acuerdo.
Desventajas
Se suele promover a la gente con mayor tiempo en el equipo       Requieres de la presencia de integrantes de alto rango para el cumplimiento del trabajo       El esquipo esta enfocado a proyectos importantes		Su rendimiento es bajo, ya que todos los integrantes deben estar de acuerdo antes de actuar       Ausencia de autoridad y responsabilidad personalizada, por lo que se requiere de un grupo de personas con ciertos perfiles de autogestión